岗位职责:一、执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务。二、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。三、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。四、及时准确传达上级指示。五、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整各部门岗位人员编制情况。六、了解公司人力配备情况,及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况。七、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。八、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。九、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。十、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。任职资格:大专及以上学历,工作经验不限,五官端正,聪明机敏工作时间:周一至周六,09:00-12:00 13:30-18:00
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