岗位职责:1、在总经理的领导下,依据公司的整体发展战略,协助总经理完成各项指标和计划的制定、修订、实施和监督工作;2、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;3、全面负责幼儿教育项目的市场拓展,组织实施项目方案,落实业务考核指标的分解,完成业务规模及相关考核指标;4、定期向总经理汇报经营战略、计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事件;5、领导各部门开展工作;7、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报;9、领导开展公司的社会公共关系活动,参加重大业务、外事或其他重要活动,树立良好的企业形象。任职资格:1、具有幼儿教育品牌相关管理工作经验;2、具有卓越的领导能力,人际交往能力及人格魅力;3、善于协调、沟通,有责任心,事业心强;4、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;5、有良好的职业道德及敬业精神;6、可以适应出差或外派工作。福利待遇1、团队建设:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;2、法定假日:带薪法定节假日;3、生日礼品:公司为每月生日的员工准备生日
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