岗位职责:1、负责公司的人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,根据公司的经营目标来制定实施计划。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4、协助制定公司人力资源整体战略规划。职位要求:1、从事过人力资源管理,有1-2年的房产工作经验者优先,大专以上学历。2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够知道各个职能模块的工作。3、具有战略、策略化思维,有能力简历、整合不同的工作团队。4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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