岗位职责:
1、全面负责营业部日常管理和业务工作,指导、检查、考评下级工作;
2、明确各岗位的岗位职责,定期开展员工培训工作,提升员工专业技能;
3、负责下属人员的日常考核和绩效管理,做好营业部人员的日常管理工作;
4、制定拜访客户计划,了解客户潜在需求及建议,定期做好对老客户的回访工作;
5、负责协调与其他营业部及总部各职能部门的工作关系;
6、上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、28岁以上;
2、本科以上学历,租赁管理、工商管理等相关专业;
3、两年以上租赁行业工作经验、一年以上同岗位或相关工作经验;
4、具有较强的沟通协调能力,良好的团队管理能力,较强的解决问题的能力。
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