1、根据公司的经营管理状况,找出部门工作目标,拆分成任务,通过调动资源进行有效授权,并对目标实现的情况负责
2、带出一支队伍培养帮助指导下属(从现象找本质),进行大量的在职培训,提升部门的整体水平
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
Copyright C 2015-2020 All Rights Reserved 版权所有 豫ICP备2024052336号
地址: 电话(Tel):0951-3853711 EMAIL:2714917334@qq.com