入职要求：
（1）年龄：25岁-35岁，
（2）身体健康；
（3）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
（4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（5）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（6）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
（7）条件优秀者可放宽条件
福利待遇：
（1）、周一到周五每天上午8：30－10:00参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。
（2）岗位津贴、销售津贴、方案奖金、续年度服务津贴、展业绩效奖、年终奖等；
（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障，；疾病身故/全残保障，保额2万—50万元不等；意外医疗保障，住院医疗保障（转正后按正式及以上职级、服务年限匹配）；
（4）、国内外免费旅游方案以及专业培训。
薪酬结构：各项津贴 奖金等。
工作内容：
（1）、负责筹备团队以及团队的管理等
（2）、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
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