岗位职责:
1、负责搭建连锁运营标准化管理体系;
2、参与公司连锁店战略规划、工作目标的制定;
3、负责制定连锁体验店的工作目标、工作计划、管理方案、工作流程和规章制度;
4、负责全国连锁门店经营指标的制定与分解,推动经营指标达成;
5、负责制定连锁及会员(业务员)管理的系列运营管理规范并不断修订、完善
6、负责连锁门店人员激励、考核、培训;
7、负责新开门店协调筹建工作。
任职要求:
1、5年以上零售连锁企业营销管理经验,或3年以上知名品牌的营销管理经验,有丰富的药店质量管理经验;
2、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,极强的市场运作能力,优秀的团队管理能力,较强的数据分析力,良好的沟通能力;
3、熟悉现代企业管理模式,掌握零售企业财务管理、商品采购和处置、商品定价、广告促销、客户服务、店面布局设计等零售管理知识;
4、熟悉国家和地方的相关法律、政策及行业规范;
5、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力和领导能力;
6、沟通能力强,有团队合作精神。
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