岗位职责:
1、 负责招聘管理工作;
2、 负责人员档案建立及管理工作;
3、 负责员工考勤管理工作;
4、 负责人员测评工作;
5、 负责人员谈话考察工作;
6、 负责员工绩效考核工作。
岗位要求:
1、 女性优先,本科及以上学历,人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业;
2、 35岁以下,有1年以上同岗位工作经验,Office操作熟练,有文字功底;
3、 公司没有清真餐。
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