1、员工入职手续办理,公司内部员工档案的建立与管理;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;负责公司各部门的行政后勤类相关工作;3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
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