岗位职责:
1、构建人力资源管理体系、绩效管理体系,完善公司管理制度。
2、负责公司的招聘、人事和行政工作。
3、创建优秀企业文化提高组织核心竞争力。
4、对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈,协助组织办公会议。
5、处理公司行政日常事务,完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、20-38周岁,中专及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪;
4、具备优秀沟通、协调能力,语言和文字表达能力
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