1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；
3、根据公司总体发计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核；
4、熟悉掌握周边竞争情况，制订有效的应对措施；
5、团队的组建、人员的录用意见及培训方案的制定；及时提出对店面经纪人、店
务专员及实习期人员的选拔及任免建议；
6、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作；对经纪人每日工作内容和完成情
况的量化管理；
7、熟悉掌握员工的成交情况，组织店面人员及时总结交流营销经验，加强业务素
养，提高业务水平；
8、完成公司安排及上级交办的其他工作。
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