工作内容:
1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作;
2.按照公司招聘计划完成招聘 ;
3.负责面试安排及初面预约 ;
4.进行求职者档案整理,合理分配规划求职者合适的职位 ;
5.依据公司的用人规定,负责员工合同的签订和管理工作 ;
任职要求:
工商企业管理类相关专业应届毕业生;
两到三年以上人力资源管理经验;
3.取得人力资源三级证书者优先;
4.取得大专及以上学历;
5.良好的表达能力,文字写作,阅读能力;
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