1、负责对不同风险程度的逾期客户开展数据分析，资信调查和电话催收工作；
2、及时、准确、客观、全面的分析客户违约逾期原因，正确把握客户心理，判断客户风险度；
3、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要依据，并根据所调查审核所形成的调查报告做出相应的决策，能采取不同的方式较大化回收逾期金额；
岗位职责：
1、设计员工的绩效考核方案；
2、负责团队内人员的绩效辅导；
3、做好团队搭建，人才培养，解决人员管理问题，控制整体人员流失；进行团队绩效管理，人员成长规划，团队凝聚力建设，
4、做好团队KPI数据数据整理与分析
5、能预判业务风险，前置风险管理能力，带领团队完成既定目标
6、负责制定相关的风险控制、规避措施；
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业；有2年以上管理团队经验
2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；
3、熟悉办公软件，熟练计算机操作；
4、具有一定的风险研究和分析能力；
5、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；
6、具有一定的亲和力，有团队合作精神。
7、逻辑思维强，执行能力，内外部沟通协调能力
工作时间： 早9点-12点，午1点30-6点，弹性工作
薪资待遇：面议
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
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