1、负责商业综合体人力资源六大模块：人员编制、招聘工、考勤、绩效、培训、薪酬福利、劳动关系等工作；
2、负责门店员工管理：员工信息维护、入离职办理工、访谈沟通等；
3、负责日常督核检核工作：早操、晨会、员工仪容仪表、卖场卫生、消防安全、服务、创城、防疫等巡检，并出具检核通报督核整改；
4、其它工作：传达公司下发的文件、通知，协助上级组织学习并监督实施；撰写各项会议、培训、活动、检查等公文；协助组织店内各类比赛、团队建设活动等。
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