岗位职责:
1.对项目组经营利润目标负责:根据业务发展需要,组织制定项目组工作计划,完成业绩目标。
2.对项目组整体风险管控负责:监督管理项目组日常运营,防范业务合规风险。
3.对项目组人才梯队建设,人才培养负责:推动团队建设,不断招聘、选拔、培训培养、输送优秀人才。
4.贯彻企业文化落地,打造氛围好、效率高、业绩优的标杆团队。
(公司安排马上消费金融项目系统培训工作及试岗机会)
岗位要求:
1.大专及以上学历,24岁以上。
2.担任团队管理工作3年以上,团队业绩优异者。
3.具备卓越的业务管理能力、组织协调能力,良好的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
4.认可公司文化,极强的责任感、抗压性,有出色的执行力、推动力。
5.一定的数据分析能力,office办公软件熟练应用。
薪资福利:
1.无责底薪(薪资面议) 团队提成 五险 员工福利 年终奖 全勤奖。
2.完善的晋升空间(催收经理-分公司股东-分公司总经理)。
3.试用期3个月,团队业绩达标者提前转正。
4.团建活动(聚餐、生日party、拓展训练等)
5.轻松地工作氛围,下午茶、零食、水果。
6.法定节假日、节日礼物、年底旅游。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
Copyright C 2015-2020 All Rights Reserved 版权所有 豫ICP备2024052336号
地址: 电话(Tel):0951-3853711 EMAIL:2714917334@qq.com