岗位职责:
1、熟悉金融、地产行业,根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业招聘者优先;
2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;
4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
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