(一)维修部经理(1名)
岗位要求:专科及以上学历,汽车、机械维修、电气自动化等相关专业,5年以上相关工作岗位经验;良好的企业管理能力、服务营销技能、汽车理论维修知识;较强的组织协调能力、沟通及语言表达能力,熟练掌握计算机,有熟练驾驶技能。
薪资福利:月薪 1W-2W
(二)维修部主管(1名)
岗位要求:专科及以上学历,汽车、机械维修等相关专业,3年以上相关工作岗位经验;较好的企业管理能力 、 服务营销技能 、 汽车理论维修知识 ; 较强的组织协调能力 、 沟通及语言表达能力,熟练掌握计算机,有熟练驾驶技能。
薪资福利:月薪 7K-1.8W
(三)维修工(数名)
岗位要求 : 专科及以上学历, 机械维修 、电气自动化等相关专业 ;有 有 2年及以上工作经验者优先 ;责任性强,能够吃苦耐劳,有较强的动手、分辨能力,工作认真负责、细致严谨,身体健康。
主要岗位职责:
1 、根据设备的保养规则完成设备的保养,保证设备良性运转。
2 、负责设备的巡查工作,发现问题及时处理,避免设备带病运转。
3 、及时处理设备的故障 , 保证设备的高效运转 ,因 并对设备故障原因 进行详细分析 , 找出改进预防措施。
4 、保持良好维修现场与工作现场,爱护维修器械设备。
5 、做好工作交接日志,认真对待本工段本班次的设备遗留问题,态度友好,耐心细致。
薪资福利:月薪 5K-1.5W (底薪+提成+绩效)
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