1.协助人力资源系统的二期项目实施，包括人员基础信息审核及维护、合同更新等工作。
2.参与考勤管理各项工作：每月打卡数据处理，整理各部门考勤并制作考勤表，协调各部门确认上报每月考勤情况。
3.参与档案管理相关工作：整理员工相关信息资料，协助建立和完善员工工作档案。-历史遗留的档案建立台账并移交至相关单位人力部门。
4.参与培训项目管理工作：协助上级做好培训的签到、现场引导等培训支持相关工作。
5.参与完成其他领导交代的工作任务