1.商务接待：负责来电访客接转；负责接待公司重要客户、应聘人员及商务合作伙伴来访工作。
2.会议安排：完成工作例会、行业会议等大型会议的组织策划，保证会议顺利开展。
3.活动策划：辅助公司战略落地，开展企业文化建设活动，成功举办多场各类节日活动，体育竞技活动等。
4.制度管理：完善行政类规章制度，包括档案管理、固资管理、会议管理、员工入离职管理等。
5.绩效管理：负责员工考勤、绩效考核、福利管理工作。

1.商务接待：负责来电访客接转；负责接待公司重要客户、应聘人员及商务合作伙伴来访工作。
2.会议安排：完成工作例会、行业会议等大型会议的组织策划，保证会议顺利开展。
3.活动策划：辅助公司战略落地，开展企业文化建设活动，成功举办多场各类节日活动，体育竞技活动等。
4.制度管理：完善行政类规章制度，包括档案管理、固资管理、会议管理、员工入离职管理等。
5.绩效管理：负责员工考勤、绩效考核、福利管理工作。