1.按照公司干部考核规定，做好干部考核、任免配备工作及考察文书的归档工作；
2.负责各类专业技术人员管理，做好各类专业人员的称职评定、聘用、考核、呈报及管理工作；
3.负责搞好管理人员及各类专业技术人员培训计划的落实、整理、归档工作，不断提高干部队伍的政治业务素质；
4.协助科长完成入党积极分子的培养，审查、监督基层党支部的党员发展程序、质量等，做好党员发展工作；
5.完成上级单位日常下发临时性工作的上报和归档工作。

1.负责上级部门下发文件的实施及培训计划的执行；
2.负责安全管理人员、特种作业人员的培（复）训及工种统计上报；
3.负责一人一档、一期一档、日常培训、警示教育培训、职工转岗培训资料的收集存档；
4.负责月度考试监督、全员内培训、新工人岗前培训、全员复训、岗位技能提升培训及计划外培训，培训纪律监督和培训资料的整理、存档等工作。

1.按照上级要求及时完成各类统计报表等工作；
2.做好纪检监察方面文件资料的发放、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管；
3.协助科长，开展党员、干部作风建设工作，对公司各级管理干部进行违纪违规监督检查。