薪资架构=浮动底薪 、提成 、绩效奖励 、年终奖励，在本公司2年以上者享受公司分红。
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标；
2、负责公司客户的关系管理维护，建立良好的业务关系；
3、负责项目实施方案的编制及组织实施，完成客户委托的任务；
4、确保项目款项按时回款、以及发票的开据及收回；
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查及经营分析，掌握竞争对手的动态，组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
6、提出部门员工的招聘和使用计划，组织实施部门人员的招聘及调整、绩效考核及二级薪酬分配，确保内部绩效考核、薪酬分配制度合理完善。推进公司目标的实现。
7、协助总经理推进公司的企业文化建设，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争力。
任职资格：
1、专科及以上学历，工程类相关专业毕业，熟悉建筑、招投标行业相关政策法规；
2、有工程咨询企业和施工、监理等相关行业5年以上从业经验；
3、工作认真扎实，吃苦耐劳，有责任心，具备较强的沟通、协调及管理能力；
4、能接受外派、出差。
