岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄：25—45岁之间；
2、学历：大专以上学历；；

工作时间：

周一至周五，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30；周末及法定节假日正常休息；

有意向者请投递简历，谢谢！