岗位职责：
1.1全面负责公司销售工作，并直接向总经理汇报，接受总经理的领导；
1.2规划、拟定公司年度整体销售计划、费用计划、销售策略，制定市场趋势分析，保证整个销售团队高效、明确的执行和完成销售目标；
1.3结合销售工作实际情况，组织拟订销售团队人岗匹配、绩效考核等管理流程工作；
1.4结合年度销售任务，提交各项销售费用，制定促销计划，提交存货周转率；
1.5对销售人员进行工作监督、指导，提高团队业务能力，建设稳定、过硬的销售团队。
1.6根据公司的产品及品牌，制定合理的销售网点建设方案。
1.7督促、协助各业务主管阶段性工作进展、落实情况；
1.8负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
1.9根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
任职资格:
2.1有50人以上企业5年中高层经营管理经验；
2.2有3年以上销售经理岗位工作经历；
2.3有过带领10-20人的团队管理经验；
2.4信息敏感度高，行业意识较强，销售思路创新超前；
2.5有农资行业从业经历者或农学相关专业的人士优先考虑。
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