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1. 带领团队完成月度业绩目标，提高学员及家长满意度，提升续课率及转介绍；
2. 负责校区的营运管理、市场管理及教学管理，定期向总部汇报营运情况；
3. 根据校区发展及管理工作的需要，规范并调整各部门的岗位设置、岗位职责与人员安排；
4. 与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度。

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