岗位职责：
1、负责搭建连锁运营标准化管理体系；
2、参与公司连锁店战略规划、工作目标的制定；
3、负责制定连锁体验店的工作目标、工作计划、管理方案、工作流程和规章制度；
4、负责全国连锁门店经营指标的制定与分解，推动经营指标达成；
5、负责制定连锁及会员（业务员）管理的系列运营管理规范并不断修订、完善
6、负责连锁门店人员激励、考核、培训；
7、负责新开门店协调筹建工作。
任职要求：
1、5年以上零售连锁企业营销管理经验，或3年以上知名品牌的营销管理经验，有丰富的药店质量管理经验；
2、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
3、熟悉现代企业管理模式，掌握零售企业财务管理、商品采购和处置、商品定价、广告促销、客户服务、店面布局设计等零售管理知识；
4、熟悉国家和地方的相关法律、政策及行业规范；
5、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力和领导能力；
6、沟通能力强，有团队合作精神。
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