1、监督管理日常行政工作
2、维护、执行公司的各项行政制度,确保公司正常高效运营
3、做好公司招聘、培训、员工入职、离职、档案资料、合同等基础人事工作的管理
4、实现绩效考评、员工关系、企业文化及企业内部培训的有效实施
公司聚焦企业发展、整合、研究各行业最新的、最先进的企业经营管理咨询,采用最新的商业模式整合优秀人才和市场优质资源,从管理、营销、人力资源、激励等各个方面帮助企业全方位成长,协助企业进行有效管理,提高全员化职业素养。
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