一、公司待遇 ：
1、底薪 高额业绩提成 季度奖金 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主任、经理、总监、导师无上限发展空间。本部门人均月薪6000元以上，主管月薪20000元以上；
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；
3、业绩优秀者每年可享受免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）；
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达18个月的训练管理津贴；
二、个人收入及福利待遇：
1、享有底薪2500元/月起、加特别财务津贴、业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障
3、享有特别养老补贴
4、每天工作时间8：30-11:00，之后自由安排，周六日休息，国家法定节假日休息
5、任职1周年以上享有长期养老津贴
6、享有长期营销,知识,技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台，银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持
8、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限
三、业务范围： 为客户代理有金融业务，涵盖银行、保险、证券、房地产等业务。
1、银行业务：
>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等
2、保险业务：
>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险
>>车险、企业财产险、家庭财产险
>>团体意外险、企业补充商业医疗保险
>>子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务：
>>平安证券开户
>>平安大华基金
>>平安信托
>>平安陆金所
4、房地产业务：
>>平安好房（买、卖、租）
四、任职要求：
1、25—40周岁；
2、学历：大专以上
3、有爱心，有责任感，学习能力强，具有成长性思维；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、认同金融保险行业，愿意与公司一起成长。
6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险、POS机等金融业务工作经验优先 【薪酬福利】
薪资组成：
无责底薪：每月1200元
有责底薪：包括业务提成、月奖、季度奖、半年奖、年终奖、以及其它津贴（大比例），但收入无上限（不喜有责底薪且收入无上限的申请人勿扰）
福利保障：提供意外险、疾病医疗险、养老公积金、养老津贴
旅游：时常提供境内外旅游激励制度
其它：奖金激励等等其它激励奖励制度
假期：五天制，国家法定假期（时间支配自由）
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