岗位职责：
1、负责公司新房/二手房的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成店面销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,新房源；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期销售合作计划。
7、收集客户信息实行选房、看房、谈判、成交。
薪酬福利
1、公司提供多种灵活薪酬福利供于选择，不局限单一化管理；
2、新入职员工无责底薪3000元，并加佣金提成；
3、新入职员工提供免费房产知识培训（内训以及外训）迅速熟练掌握房产税费知识、交易流程以及贷款流程。
4、公司对于新入职员工实行以老带新原则，让新入职员工迅速成交，并较快时间赚取人生第首此高薪；
5、公司每月十五日准时发放工资，（法定节假日顺延）
6、节日礼金、每月团建、生日聚会、年会、户外拓展等，工作之余享受生活。
7、法定节假日休息，享受正常班假日；
8、公司具有完善的晋升体质，并预计新开多家分店需求多为店经理。
公司氛围
1、公司员工相互帮助、气氛融洽，亲如一家；
2、公司工作环境优美，部门分工明确，总部300余平米，打造良好的办公环境；
3、公司资金雄厚，承接新楼盘代理以及二手房交易房等多种业务，公司目标为围绕房地产置业衍生多种行业服务。
任职资格：
1、高中及以上学历，条件优越者可放宽；
2、房产销售1-2年工作经验，业绩突出者放宽；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、愿意从事房产行业，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，吃苦努力，用于挑战高薪者。
7、多家店面可按照居住就近选择
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