1、负责办公室日常行政事宜,
2、负责人员的招聘、入职手续、离职手续的办理,
3、负责劳动合同的签订,人员档案管理,社保转入转出事宜,
4、负责考勤和工资核算工作,
5、负责印章管理工作,
6、负责合同管理、相关资料管理事宜,
7、负责企业证件及人员证件的继续教育和延期工作,
8、负责公司通知发放及制度完善工作,
9、负责组织公司团建活动,
10、负责部分劳资工作,
11、领导交代的其他工作。
一经录用,享受法定节假日,缴纳五险。
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