1.年龄要求：22—40岁，按照公司考勤制度负责做好楼层员工的考勤工作；
2.组织本楼层员工坚持每周召开例会，旨在传达商场的各项管理政策、通知和相关规定等，总结工作中存在的问题和不足并做好当日工作安排；
3.坚持走动式管理，不定时巡查各岗位，发现员工存在仪容仪表或违反员工守则规定的，必须及时予以纠正；
4.负责楼层的整体环境卫生、货品陈列、柜台布置等相关工作，做到及时发现问题及时处理问题；卫生方面做到不遗漏死角，注重细节，发现问题应及时联系保洁或者安排员工尽快处理；
5.树立楼层员工的整体形象和整体素质，及时了解楼层员工的思想动态，及时妥善处理员工思想方面存在的问题，使员工能够保持积极的工作态度；
6.处理好楼层内商户与商场的关系，做到信息上传下达，客诉问题及时解决并配合客服坚决相关问题；
7.楼层没如遇突发性事件，应在第一时间积极处理解决问题；
8.熟练掌握办公软件；
9.有较强的沟通能力，吃苦耐劳的精神，积极向上的人生态度。
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