水处理技术员/工程师（2人）
薪资水平：12-19万元/年（根据岗级）
招聘条件：本科及以上学历；年龄45岁以下；环境工程、化学工与工艺等相关专业；2年以上水处理工作经验。
工作职责：解决生产、经营中的生产技术、质量问题；统计原料、产品质量数据，对每周、每月辅料消耗、产品质量进行统计分析；编制环保设施开、停、运规程；编制操作规程、工艺卡片并培训、监督执行；编制装置开、停工方案、监督执行；监督检查工艺纪律的执行情况等。
环保工程师/技术员（1人）
薪资水平：12-19万元/年（根据岗级）
招聘条件：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、环境科学与工程、能源与动力工程等对口专业，45岁以下，2年以上环保管理相关技术工作经验。
工作职责：制定年、月度环保工作计划，经审批后组织实施；参与环保设施管控标准及工艺参数的编制；参与审核环保设施开、停、运操作规程；负责组织碳排放计划下达、月度分析管控，年度达标；负责环保排污费用的分解、组织制定年度减排措施并落实执行；负责制定危险废物规范化管理标准并监督执行；负责组织开展环境隐患排查和治理工作，并建立台账；负责组织开展环境因素识别，制定管理措施并落实执行等。
机械、电仪维修工（各3人）
薪资水平：7500-11000/月（根据岗级）
招聘条件：中专及以上学历；化学工程与工艺、机械/电气自动化、环境工程、能源与动力工程等相关专业；年龄22-45岁，两年及以上机电仪维修岗位工作经验。
工作职责：严格执行检修规程、技术要求，开展检修工作，确保检修质量；参与落实厂级大修、技改工作的实施；出现设备异常、突发故障时，按要求进行应急处置抢修；落实设施的日常点检、巡检工作，及时记录设备缺陷并按要求处理；出现电气、仪表异常、突发故障时，按要求进行应急处置抢修等。
