岗位职责：
根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
选择并且维护招聘渠道，同时拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
组织、安排面试，并且进行初试；
进行薪资谈判、安排候选人入职；
办理劳动关系中相关手续，如人员的报道、转正、调动、离职等；
领导交代的其他事宜；
任职资格：
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
具有较强责任心、事业心；
年龄25-45周岁；
工作时间：
上午8:30-12:00 下午14:30-18:00，双休，节假日正常。
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