发布和管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息。
简历筛选和面试安排：进行正式招聘前选择、组织招聘、员工入职手续办理等相关的工作。
招聘渠道的规划和维护：对招聘渠道维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
配合店内管理事务。
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