协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续;协助相关部门计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;建立并管理员工信息资料及各类人事资料;执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
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