岗位职责：
1、统筹景区人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核。
2、负责后勤保障，协调员工住宿、餐饮、交通等需求，优化办公环境。
3、制定行政管理制度，规范文件流转、会议组织、档案管理等工作流程。
4、参与景区文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、性别不限，人力资源、行政管理相关专业，5年以上综合管理经验，熟悉文旅行业特性。
2、具备较强的组织协调能力，能应对沙漠景区人员流动性大、多部门协作的挑战。
3、熟悉劳动法，社保政策等相关法规。
4、抗压能力强，适应弹性工作制。
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