岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，结合公司人员现状盘点结果，制定年度招聘、培训计划及预算。
2.熟悉招聘培训流程及各类招聘、培训渠道，至少1-2年聚焦光伏行业招聘实操经历，可以高效完成重难点招聘、培训，有完整招聘和培训项目交付成果。
3.定期进行招聘和培训效果评估，分析招聘数据，提出改进措施，持续提升招聘绩效。
4.完成上级交代的其他事项。
任职要求：
1. 25-35岁，本科学历及以上。人力资源、管理学、心理学、理工科等相关专业，3-5年以上招聘培训工作经验。精通办公软件。
2. 较强的沟通能力、协调及应变能力，逻辑性强，有使命必达的工作精神。
3.熟悉本地的劳动法规，抗压能力强。
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