【工作内容】
1. 负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2. 根据公司需求，发布招聘信息并筛选简历，安排面试；
3. 协助完成新员工入职手续，引导其熟悉公司环境；
4. 参与员工关系管理，解决员工在工作中遇到的问题。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-3年招聘工作经验，具备良好的沟通协调能力；
3. 熟悉招聘流程及相关法律法规，了解企业文化和制度；
4. 具备一定的数据分析能力，能够运用数据优化招聘效果；
5. 普通话标准，文字表达清晰，能撰写招聘启事和面试记录。
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