岗位职责:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售代表的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
7、定期向主管领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
任职资格:1、专科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；有丰富同行业工作经验者学历可适当放宽；
2、有车辆贷款抵押等相关工作经验者优先；***160;
3、3年以上银行、投资或担保、小额贷款公司相关业务部门管理经验；***160;
4、熟悉国家相应法律法规，熟悉银行、担保行业、小贷公司等金融产品及业务流程；具备扎实的金融专业知识，一定的审计、法律和财务专业知识； 与银行信贷、金融等相关部门有良好的合作经历；***160;
5、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，具有很强的组织、协调能力及综合管理能力，善于学习和吸收新知识；
6、具备一定市场分析能力，良好的客户服务意识，反应敏捷，沟通表达能力强，有亲和力；
7、具有良好的谈判能力和文字处理能力、 良好的职业素养及团队精神，有责任心； 能承受较大的工作压力，执行力好，吃苦耐劳敢于挑战；无违法违纪和不良信用记录。
工作时间:早九晚六
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