岗位职责:一、执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。
二、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。
三、按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。
四、及时准确传达上级指示。
五、根据公司发展规划和实际情况，编制、调整各部门岗位人员编制情况。
六、了解公司人力配备情况，及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况。
七、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
八、在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。
九、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。
十、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。
任职资格：大专及以上学历，工作经验不限，五官端正，聪明机敏
工作时间：周一至周六，09:00-12：00 13:30-18:00
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