岗位职责:1、在总经理的领导下，依据公司的整体发展战略，协助总经理完成各项指标和计划的制定、修订、实施和监督工作；2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；3、全面负责幼儿教育项目的市场拓展，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，完成业务规模及相关考核指标；4、定期向总经理汇报经营战略、计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事件；5、领导各部门开展工作；7、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；9、领导开展公司的社会公共关系活动，参加重大业务、外事或其他重要活动，树立良好的企业形象。任职资格:1、具有幼儿教育品牌相关管理工作经验；2、具有卓越的领导能力，人际交往能力及人格魅力；3、善于协调、沟通，有责任心，事业心强；4、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；5、有良好的职业道德及敬业精神；6、可以适应出差或外派工作。福利待遇1、团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；2、法定假日：带薪法定节假日；3、生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日
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