岗位职责：
1、全面负责营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作；
2、明确各岗位的岗位职责，定期开展员工培训工作，提升员工专业技能；
3、负责下属人员的日常考核和绩效管理，做好营业部人员的日常管理工作；
4、制定拜访客户计划，了解客户潜在需求及建议，定期做好对老客户的回访工作；
5、负责协调与其他营业部及总部各职能部门的工作关系；
6、上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、28岁以上；
2、本科以上学历，租赁管理、工商管理等相关专业；
3、两年以上租赁行业工作经验、一年以上同岗位或相关工作经验；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的团队管理能力，较强的解决问题的能力。
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