1.负责建立健全行政管理制度并监督执行；
2.负责行政会议的组织、筹备，做会议记录形成会议纪要；
3.负责公司证照申办、年检申报工作，确保所有证照在有效期内可正常使用；
4.员工招聘、录用及入职填表等相关手续办理；
5.及时为员工办理各类社保和公积金新增、报减、转移等手续，为员工办理有关生育待遇、工伤待遇、医疗待遇、养老待遇；
6.负责公司档案、资质管理工作，确保公司的档案信息完整及安全；
7负责公司办公环境卫生、办公环境中各类设施的清洁、维护保养管理，保证公司的清洁与财产安全；
8.负责公司固定资产及办公用品的管理；
9.公司员工月度考勤情况管理，并按月提交财务进行工资核算
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