（一）维修部经理（1名）
岗位要求：专科及以上学历，汽车、机械维修、电气自动化等相关专业，5年以上相关工作岗位经验；良好的企业管理能力、服务营销技能、汽车理论维修知识；较强的组织协调能力、沟通及语言表达能力，熟练掌握计算机，有熟练驾驶技能。
薪资福利：月薪 1W-2W
（二）维修部主管（1名）
岗位要求：专科及以上学历，汽车、机械维修等相关专业，3年以上相关工作岗位经验；较好的企业管理能力 、 服务营销技能 、 汽车理论维修知识 ； 较强的组织协调能力 、 沟通及语言表达能力，熟练掌握计算机，有熟练驾驶技能。
薪资福利：月薪 7K-1.8W
（三）维修工（数名）
岗位要求 ： 专科及以上学历， 机械维修 、电气自动化等相关专业 ；有 有 2年及以上工作经验者优先 ；责任性强，能够吃苦耐劳，有较强的动手、分辨能力，工作认真负责、细致严谨，身体健康。
主要岗位职责：
1 、根据设备的保养规则完成设备的保养，保证设备良性运转。
2 、负责设备的巡查工作，发现问题及时处理，避免设备带病运转。
3 、及时处理设备的故障 ， 保证设备的高效运转 ，因 并对设备故障原因 进行详细分析 ， 找出改进预防措施。
4 、保持良好维修现场与工作现场，爱护维修器械设备。
5 、做好工作交接日志，认真对待本工段本班次的设备遗留问题，态度友好，耐心细致。
薪资福利：月薪 5K-1.5W （底薪＋提成＋绩效）
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