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1、根据?度招聘指标，完成分公司招聘任务。招聘渠道开通，招聘费?的申报、统计、控制。

2、协助分总组织分公司相关培训，并提出合理化建议。

3、负责员??职、离职、转正、晋升、异动等?续的办理。负责分公司社保、公积?的办理。

4、负责员?福利申请、团建活动组织，完成重庆区域薪酬核算、提成核算，做好薪酬调研，根据分公司情况提出合理化建议。

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